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Libertad sindicales esencial para transición a la formalidad de más empresas.

El secretario General de la Rerum Novarum, Mario Rojas Vílchez, dijo que facilitar la organización de trabajadores en sindicatos favorece que que las empresas se formalicen y se comprometan con el pago de sus responsabilidades tributarias y de seguridad social.
“En este país más del 40% de los trabajadores lo hace en condiciones de informalidad. Si los trabajadores pudieran contar con más libertad para organizarse podrían presionar por una verdadera responsabilidad empresarial” dijo Rojas Vílchez.
Este lunes 2 de julio inició una segunda etapa de la Estrategia Nacional para la Transición a la Formalidad, en el marco de la Recomendación 204 de la OIT.
La estrategia fue diseñada un proceso de diálogo entre gobierno, sector empresarial y sindicatos.
Tiene cuatro componentes:
a. Formación profesional
b. Simplificación de trámites
c. Simplificación tributaria.
d. Seguridad social.
La estrategia debería reducir la informalidad a un 10% para el 2025