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CTRN PROMUEVE CONSTRUIR NUEVA OFERTA EDUCATIVA INA Representantes participan en taller OIT

“Desde la perspectiva sindical se hace necesario que el país impulse un esfuerzo que este centrado en una reactivación económica que provoque empleos decentes”, subrayó Juan Carlos Durán, Secretario de Seguridad Social de la Confederación de Trabajadores Rerum NOVARUM (CTRN)

Durán participó junto con María José Bolaños y Geraldin Castaing representantes del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y el representante de formación profesional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Lic. Álvaro Ramírez en una primera reunión de análisis, el pasado 13 de febrero, para evaluar el eje estratégico de hacia dónde debe dirigirse la formación profesional en Costa Rica

La CTRN que reúne a 70 sindicatos tiene la representación sindical en el Comité de Consultivo de Enlace de la regional central oriental del INA; dicha regional cuenta con 17 centros de capacitación, cubre a 16 cantones y 99 distritos, y ese Comité propuso a finales del 2017 una reunión con representantes de la OIT y del INA con el objetivo de exponer hacia dónde deben enfocarse las baterías de la oferta educativa de formación del INA con un enfoque derechos que promueva el empleo decente.

“En igual sentido se expuso las alianzas que se deben operativizar para buscar impactar en los sectores de población excluidos por el modelo de apertura económica, especialmente el agro, jóvenes y mujeres”, destacó el representante de la CTRN.

Según Durán la CTRN está convencida que se debe vincular las necesidades de la gente y de empleo con la oferta académica del INA potenciando su fortalecimiento estratégico y se acordó organizar un taller de análisis en marzo próximo.

Un estudio sobre Escasez de Talento Humano realizado en el 2017 por Manpower señala que 35% de los empleadores costarricenses asegura no encontrar profesionales idóneos para desempeñar las tareas que requiere su empresa y aducen como la causa principal la falta de experiencia y carencia de competencias técnicas.

Agrega el análisis que 53% de los empresarios capacitan por su cuenta a sus empleados, con el fin de cubrir las vacantes requeridas.
En la actualidad, la oferta formativa del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) se caracteriza por una existencia de módulos formativos que no generan empleabilidad frente al bajo porcentaje de programas de formación técnica y por lo cual la institución aprobó una Modernización de la Formación Profesional en Costa Rica que está en proceso.

Lic. Álvaro Ramírez, del OIT, las Lic. María José Bolaños y Geraldin Castaing del INA y Juan Carlos Durán, CTRN.